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没有签订,因个人原因离职的是否可以得到双倍赔偿《

2022-10-05 09:14

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2022-10-05回复

专业分析:

【1】没有签订劳动合同,因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内,不签劳动合同的,应该从第二个月开始起,向劳动者支付二倍工资。(仲裁时效是一年内。)【3】单位不签劳动合同,个人原因离职,还可以按照《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,得到经济补偿金。按照劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。满六个月工龄的,按一年计算。不足六个月工龄的,补偿半个月工资。

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