您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有签订,因个人原因离职的是否可以得到双倍赔偿《

没有签订,因个人原因离职的是否可以得到双倍赔偿《

2022-10-05 09:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

【1】没有签订劳动合同,因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内,不签劳动合同的,应该从第二个月开始起,向劳动者支付二倍工资。(仲裁时效是一年内。)【3】单位不签劳动合同,个人原因离职,还可以按照《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,得到经济补偿金。按照劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。满六个月工龄的,按一年计算。不足六个月工龄的,补偿半个月工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

从公司离职的赔偿有:应当按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;职工被非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;职工主动离职的或职工严重违纪被辞退离职的,没有赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 离职申请中有个人原因,劳动仲裁是否可以申请双倍工资双倍赔偿

    1、建议离职不要写“个人原因”,要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的

    2022-01-21 15,340
  • 因交通事故导致的工伤是否可以得到双倍赔偿

    因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。

    2022-07-11 15,340
  • 因为公司不签订而离职,离职后可以申请双倍工资赔偿吗

    劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资。(1)根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一

    2022-10-05 15,340
  • 辞职说个人原因离职可以得到补贴吗

    前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位

    2022-10-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚后双方签订的协议是否有效 01:14
    离婚后双方签订的协议是否有效

    离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

    1,310 2022.05.11
  • 因公殉职赔偿多少万 00:56
    因公殉职赔偿多少万

    因公殉职赔偿多少,法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地,上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算

    2,199 2022.04.17
  • 交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗 00:54
    交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

    交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按

    5,901 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?