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什么是职工福利费税前扣除

2021-12-21 14:53

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2021-12-21回复

专业分析:

是否缴纳个人所得税:区分办公业务需求、劳动保险性质或福利性质。例如,企业统一生产,要求员工工作时统一着装所发生的工作服装费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税。以货币形式发放的设置费收入,应当纳入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。是否缴纳个人所得税:福利费是否可以合理地按人计量。根据《个人所得税法》的规定和原则,个人所得税应当缴纳给个人的福利,无论是现金还是实物。但是,集体享受的、不可分割的、非现金福利原则上不征收个人所得税。

法律依据:

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》二、三、 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

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职工福利的税前扣除标准。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按规定计算限额税前扣除。企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

税前不扣除的项目包括职工福利费。即无需计算扣除标准。根据相关法律规定,个人所得税所称的工资薪金总额,一般为实际薪资总额,并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。

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