如何计算工伤职工的丧葬费和抚恤金
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依据《大连市劳动和社会保障局关于公司工人丧命后有关待遇支付办法的通知》［大劳险字（1996）239号，公司工人非因工丧命的待遇包括丧葬补贴费、直系亲属的一次性救济费、供养直系亲属救济费，其具体准则如下： 1、丧葬补贴费。按本市上2年度3个月社会平均薪水一次性发给； 2、直系亲属的一次性救济费。按本市上2年度10个月社会平均薪水一次性发给； 3、供养直系亲属救济费。按照《大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整公司工人供养直系亲属救济费和退养人员生活补贴费准则的通知》大劳发（200885号的限定，该花费按照公司所在地居民最低生活保障准则领取，并随当地居民最低生活保障准则调整而相应调整。
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职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的、无劳动能力的亲属。抚恤金标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤独老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资。职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果是退休职工的话，则一般为二十个月的基本工资。
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职工丧葬费和抚恤金根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿
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丧葬抚恤金如何计算？计算方式为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
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2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。 从2009年1月1日起，企业离休干部
2022-04-25 15,340 -
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