矛盾纠纷的通用救济方式有哪些
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解决民事矛盾和纠纷的方式如下：协商解决。在平等自愿的基础上，双方通过友好协商等达成和解协议，解决纠纷；调解解决。在相关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上区分是非，解决纠纷；仲裁解决。当事人应当根据争议前后达成的仲裁协议或合同中的仲裁条款向仲裁机构提出申请；诉讼解决。通过诉讼解决，是指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉。
1、民事纠纷：是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷。 2、行政纠纷：是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷。包括土地、山林、水利、资源权属、医疗卫生、治安管理、城市管理等行政行为引发的争议和纠纷。 3、涉法涉诉纠纷：是指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷。
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
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