没有签合同应该怎样讨工资?
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若劳动者没有劳动合同但是想向用人单位讨要工资的，可以提供证明劳动关系存在的其他证据，如劳动者上下班的考勤表、劳动者每个月领取工资的记录或凭证、劳动者的工作证件、用人单位下发的通知，或者其他劳动者的证言等等，这些都可以作为劳动者讨要工资的证据。
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
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农民工没合同应该怎样讨薪首先，要找到证明本人在本单位工作过的证明。可以找找有没有留存应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；如果没有的，还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外，同事的证人证言、工作中与
2022.04.12 570 -
正式工没有签合同应该怎么样要工资可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等；2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同，劳动者代表公司与他人签订的合同；3、与用人单位有业务往来的其他单位留存
2022.04.12 894 -
没合同应该去哪讨要工资即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，只要双方之间劳动关系，劳动者就可以依照劳动关系的法律规范向单位主张劳动报酬。具体的方式可以是：与单位协商；通过第三方与用人单位调解；向劳动行政部门举报；向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对劳动仲裁
2022.04.12 498
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没有签合同，怎样讨工资？
用人单位不允许收取押金。员工退休必须在一个月前提交书面申请。例如，1月12日提交退休申请，到2月12日为止，公司不同意也可以且，公司必须正常结算员工的工资，支付保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向
2021-10-23 15,340 -
没签合同怎样讨工资
用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向
2022-08-29 15,340 -
讨工资没签合同该怎么办
用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向
2022-08-28 15,340 -
没合同应该怎么讨要工资
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的
2022-05-15 15,340
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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,528 2022.05.11 -
01:27
没合同如何讨要工程款怎么讨回在双方没签署的合同下，一方想追回工程款的，可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
1,907 2022.04.15 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,769 2022.04.17
