江苏省残疾人保障条例第9条什么内容?
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江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
江苏省工伤认定条例如下：确保在工作中遭受事故或职业病的员工得到医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。和个体工商户一样，有权享受工伤保险待遇。
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江苏省内异地医保报销比例在社会医疗保险中，“异地”是指参保人参保地区以外其他地区。异地就医可以理解为参保人在参保地区以外的其他地区就医的行为。江苏省异地就医报销的比例与本地报销的比例是一样的，但是具体的报销比例省内各市、各区是不一样的，目前异地就医报销都是可以通过
2020.09.07 1,905 -
2016年江苏省工伤保险条例实施办法工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《江苏省工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗
2020.12.01 266
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江苏省残疾人保障条例第9条主要内容是什么?
建立残疾人法律救助工作协调机制，推动相关部门和单位为残疾人提供法律援助及司法救助，鼓励社会组织为残疾人提供法律服务和帮助，维护残疾人合法权益。
2022-09-24 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第6条什么内容?
地方各级残疾人联合会代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，为残疾人服务;履行法律、法规、规章和章程规定以及本级人民政府委托的工作职责，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业。
2022-09-14 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第57条什么内容?
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2022-09-19 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第52条什么内容?
各级福利彩票公益金每年安排不低于百分之二十的经费用于残疾人事业。各级体育部门每年在体育彩票的本级留成公益金群众体育经费中，安排一定经费用于支持残疾人体育事业。
2022-09-19 15,340
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,162 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,400 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,058 2022.04.17
