单位拒绝提供加班记录怎么办？
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单位强制加班给加班费不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333等相关热线电话进行举报。劳动法中对于用人单位中的劳动者的工作要求，工作时间以及在单位的一些放假情况都有详细的规定，一般劳动者一天工作的时间是八个小时，如果有必要加班的需要的，不可以超过规定的时间。
单位强制加班给加班费不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333等相关热线电话进行举报。劳动法中对于用人单位中的劳动者的工作要求，工作时间以及在单位的一些放假情况都有详细的规定，一般劳动者一天工作的时间是八个小时，如果有必要加班的需要的，不可以超过规定的时间。
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单位加班是否可以拒绝单位加班可以拒绝。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：首先因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。 但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求，由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝： 一、是发
2022.04.14 296 -
单位不提供口罩员工能否拒绝上班如果是需要口罩保护的单位，那么单位不提供口罩员工能拒绝上班。法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，而提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。因此，单位不提供口罩员工能拒绝上班。
2020.02.25 130 -
拒绝加班单位能不能辞退拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时。但每月不得超过36小时。从
2022.07.12 367
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单位拒绝安排加班工资怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
2022-03-25 15,340 -
单位拒绝支付加班工资怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
2022-03-19 15,340 -
单位拒绝提供劳动设施的怎么办
《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动
2022-04-11 15,340 -
单位可以拒绝加班吗
可以，加班是劳动者与用人单位双方协商达成一致的决定，任意一方都不能单当面的要求对方加班。所以用人单位是有权利不安排劳动者加班的。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
2022-03-09 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,628 2022.04.17 -
01:02
拒绝提供间谍犯罪证据罪量刑标准如果犯罪嫌疑人明知道他人有间谍犯罪行为，在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时拒绝提供，不肯告诉或提供自己所知道的有关情况、证据，比如：躲避、推诿、装糊涂、东拉西扯等，情节严重的，就构成了拒绝提供间谍犯罪证据罪。根据我国《刑法》的相
2,242 2022.04.17 -
01:05
拒绝提供间谍犯罪证据罪立案标准根据刑法第三百一十一条的规定，拒绝提供间谍犯罪证据罪指的是明知他人有间谍犯罪的情况下，在司法机关向其调查有关情况、收集有关证据时，拒绝提供，并且情节严重的，将被判处刑罚。所谓拒绝提供，是指国家安全机关在调查间谍犯罪有关情况、收集有关证据时，
957 2022.04.17
