小时工员工如何才能签订书面劳动合同
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根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
小时工可以不签订书面劳动合同，可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者，《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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小时工在酒店上班可以签订书面劳动合同吗？时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的即时结清的合同形式，而书面合同形式则适用于标的数额较大而不是即时结清的合同形式，其用书面文字形式明确了双方之间的权利与义务，保证在产生纠纷的
2020.12.23 156 -
小时工要签订劳动合同吗小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间
2020.06.30 214
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如何在小时工内订立书面劳动合同
小时工可以不签订书面劳动合同，可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者，《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2023-07-24 15,340 -
小时工需要签订书面劳动合同吗？
小时工不需要签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说公司请小时工可以不签书面劳动合同，只要能达成口头协议即可。
2023-06-12 15,340 -
员工临时工能签订劳动合同吗
很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民
2022-04-11 15,340 -
小时工可以签书面劳动合同吗
小时工可以不签订书面劳动合同，可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者，《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2023-07-26 15,340
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,326 2022.04.17 -
01:02
如何签订合同才有效至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规
5,023 2022.11.23 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
594 2022.05.13
