企业未与员工签订劳动合同该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，员工可以依法要求企业每月支付给本人双倍工资，但最多付十一个月。
企业未与员工签劳动合同的，员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的，员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资，最多可以支付十一个月。
-
企业与员工未签订劳动合同怎么处理1、工厂手续不齐招用劳动者的，涉嫌非法用工，劳动者可以向劳动监察部门、工商局投诉 2、如果工厂手续齐全，以手续不齐为理由拒绝与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁
2020.07.21 640 -
-
企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿企业2年未与员工签订劳动合同的，应该向劳动者赔偿十一个月的双倍工资，该工资从企业用工的第二个月计算到满一年时为止；且企业已支付的工资要予以扣除。
2020.11.24 106
-
企业不与员工签订劳动合同该怎么办
1、要求支付拖欠未发的工资 2、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴4个月的社保或给予现金补偿， 3、未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工
2022-03-24 15,340 -
企业与员工未签订劳动合同签订什么补偿
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵
2022-09-01 15,340 -
企业未与员工签订劳动合同怎么办，怎么回事
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-12-15 15,340 -
企业与员工签订劳动合同
1、一般来说都是在正式合同中签订试用期，但签订专门的试用合同，只要试用期限不违反劳动法也是可以的；2、用人单位的行为违法；3、社会保险的五金：养老金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险、生育险五种，具体
2022-01-25 15,340
-
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
824 2022.06.15 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
2,961 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
661 2023.01.04
