工资保全期限该怎么约定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
以前是1年,新的法律解释为2年。到了期限,应该申请续冻,没有续冻,之前冻结工资的协助执行通知书就失效了。《中华人民共和国民事诉讼法》对诉讼案件起诉前的财产保全有明确规定,申请人在起诉前申请保全,人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
民间借贷未约定债务期限该怎么算担保期限
民间借贷未约定债务期限的,担保期限也就是保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。如果主债务也没有履行期限的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
2021.03.29 124 -
担保期限约定不明的怎么确定担保期限
担保期限约定不明的,则为主债务履行期限届满之日起六个月,担保期限应当由当事人之间自行约定,但是不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满。
2021.02.09 175 -
服务期的年限该怎么约定
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点: 第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利; 第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2020.07.23 138
-
工资保全期限
以前是1年,新的法律解释为2年。到了期限,应该申请续冻,没有续冻,之前冻结工资的协助执行通知书就失效了。《中华人民共和国民事诉讼法》对诉讼案件起诉前的财产保全有明确规定,申请人在起诉前申请保全,人民法
2022-10-12 15,340 -
工资保全期限及其规定
以前是1年,新的法律解释为2年。到了期限,应该申请续冻,没有续冻,之前冻结工资的协助执行通知书就失效了。《中华人民共和国民事诉讼法》对诉讼案件起诉前的财产保全有明确规定,申请人在起诉前申请保全,人民法
2022-11-07 15,340 -
履约保函期限该怎样定
履约保函是指:应劳务方和承包方即申请人的请求,银行金融机构向工程的业主方(受益人)做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程,则银行将向业主方支付一笔约占合约
2022-08-24 15,340 -
履约保函期限应该怎么样定
履约保函是指:应劳务方和承包方即申请人的请求,银行金融机构向工程的业主方(受益人)做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程,则银行将向业主方支付一笔约占合约
2022-08-24 15,340
-
00:59
债权保全期限是多久债权保全期限为,人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以向法院申请诉前财产保全,或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前
1,867 2022.04.15 -
01:13
拖欠民工工资该怎么办如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
1,141 2022.04.17 -
01:13
合同逾期的违约金怎么约定合同逾期的违约金约定方式有以下两种:1、约定违约方违约时,根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金;2、约定违约方违约时,根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是,能够受保护、受到法院支持的违约金,必须是在合理区间范围内
1,560 2022.04.15