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工资保全期限该怎么约定

2022-11-25 17:02

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-25回复

专业分析:

以前是1年,新的法律解释为2年。到了期限,应该申请续冻,没有续冻,之前冻结工资的协助执行通知书就失效了。《中华人民共和国民事诉讼法》对诉讼案件起诉前的财产保全有明确规定,申请人在起诉前申请保全,人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。

法律依据:

《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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没有约定借款期限,则担保期限从债权人对债务人请求履行债务的宽限期到的那天起开始计算。一般担保期限的约定不能比主债务的履行期限早,也不能和主债务的履行期限同时届满。

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