医疗期有多长的时间,医疗期内的待遇怎样
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按本人工作年限计算医疗期，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 医疗期内的待遇如何 【工资】 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的规定比例。 参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。
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工伤医疗期待遇怎样的工伤医疗期待遇如下：治疗工伤所需费用。职工住院治疗工伤的伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。对工伤职工治疗非工伤引发的疾病不属于工伤医疗待遇范围的所需费用，工伤保险基金不予支付。
2020.08.01 172 -
医疗保险医疗期的待遇标准职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，按下列标
2023.02.23 278 -
职工医疗期内工资待遇是怎样的用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定，或者劳动合同中有这样的约定的，可以从其规定。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.02.19 147
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医疗期有多长的时间医疗期内的待遇如何
医疗期有多长的时间 按本人工作年限计算医疗期，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到
2022-06-13 15,340 -
医疗期最长是多少天医疗期的待遇是怎样
一、医疗期的期限是多久 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提
2022-05-13 15,340 -
合肥工伤医疗待遇及医疗期是多长时间？
《工伤保险条例》第33条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工
2022-07-26 15,340 -
有多长的医疗期？待遇如何
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2022-07-16 15,340
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医疗纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，医疗纠纷的诉讼时效为三年。但是，法律另有规定的，依照其规定。具体来说，诉讼时效期间的计算，应从权利人知道或者
1,082 2022.04.17 -
01:02
医保与合作医疗一样吗医疗保险与农村的合作医疗是不一样的。职工医保和农村医保虽然都可以报销，但是二者之间只能够使用一个。相比农村合作医疗，职工医保有三大优势，职工医保报销比例，报销额度更高，职工医保累计交满一定年限后，退休之后就可以免费享受了，而居民医保是需要一
33,296 2022.04.17 -
01:15
合作医疗和医保的区别合作医疗和医保，一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳
20,297 2022.05.11
