打牌被拘留3天当旷工解除是否有
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被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
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员工旷工是否扣除当天工资旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度，公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿，但不能扣除劳动者已经工作天数的工资。 旷工3天算自动离职违法吗 这在法律上并无规定。员工旷工三天
2022.09.30 448 -
旷工三天被开除是否有工资拿旷工三天被开除有工资拿，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超
2020.10.17 112
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旷工3天是否可以解除劳动合同
法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同，要根据公司具体的规章制度来决定。
2022-05-23 15,340 -
旷工3天解除劳动合同是否违法?
旷工三天解除劳动合同，一般由用人单位按照单位规章制度解除劳动关系。 用人单位以旷工为由解除劳动关系的，应当承担举证责任：一是用人单位制定的规章制度符合法定程序；二是用人单位应当提出员工严重违反规章制度
2021-11-12 15,340 -
工厂旷工3天以上被开除是否合法？
如果是连续的3天话，一般情况下工厂会开除你，如果不是连续3天的话，就不会的。一般辞退你，可能要给你支付补偿。
2022-07-20 15,340 -
被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2022-05-22 15,340
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01:05
打架斗殴被拘留多少天一般打架斗殴被拘留十五天以下，是行政拘留的期限。并且，当事人被拘留后要支付罚款。打架斗殴其实已经违反了我国的治安管理法，派出所会介入处理。结伙殴打、伤害他人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，会被从重处罚。殴打他人，是指行为人公
2,435 2022.04.15 -
00:56
打架被拘留时间一般多少天打架被行政拘留的话，时间一般在10日以下，有多个行政违法行为的话，可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说，要根据行为情节程度的不同，做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为，比如只是双方轻微的相互斗殴，这时候行为人就需要接受五日以下的
5,510 2022.04.15 -
01:10
被拘留15天会有案底吗如果被行政拘留15天是不会留案底的，案底一般指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，它是会伴随当事人终生的，但拘留15天属于行政处罚，没有案底记录但可以公安部门可以查出当事人的违法记录，一般对当事人的生活不会有影响。
13,827 2022.04.15
