法律有关劳动合同非法解除应该怎么取证
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
取证非法解除劳动合同的情形有： 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录音；人证；其他能与公司有关的材料可以证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据等。
非法解除劳动合同包括用人单位非法解除劳动合同和劳动者非法解除劳动合同。对于用人单位非法解除劳动合同的法律后果，劳动者具有选择权；劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，只有给用人单位造成损失的情况下，才应当承担赔偿责任，否则，不应承担违约责任。
-
非法用工解除劳动合同怎么取证取证非法解除劳动合同的方法：与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现；通过其他劳动者的证人证言；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供而不提供，应当承担不利后果。用人单位违法解除劳动合同，应
2020.10.19 129 -
公司非法解除劳动合同应该怎么办？可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照工龄进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2021.10.12 347 -
如何取证非法解除劳动合同取证非法解除劳动合同的情形有： 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录音；人
2020.03.10 357
-
非法解除劳动合同应该怎么取证
当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付，前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系，也就是说劳动者要对
2022-09-04 15,340 -
怎么取证非法解除劳动合同
如果劳动者要取证单位非法解除劳动合同的，可以与公司领导对话，然后依法录音；可以依法收集其他劳动者的证人证言；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供而不提供，应当承担不利后果
2022-06-22 15,340 -
非法解除劳动合同怎么取证
如果劳动者要取证单位非法解除劳动合同的，可以与公司领导对话，然后依法录音；可以依法收集其他劳动者的证人证言；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供而不提供，应当承担不利后果
2022-11-11 15,340 -
非法解除劳动合同取证
当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付，前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系，也就是说劳动者要对
2022-08-27 15,340
-
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,852 2022.04.15 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,895 2022.04.17 -
01:09
非法同居怎样解除关系同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日前，且男女双方
1,394 2022.04.17
