公司伪造劳动合同，我应如何处理？
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公司伪造假劳动合同的，可以报警。公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为，但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。
解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。离职证明造假会很影响他人或者是用人单位对个人信誉的信任。
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公司伪造劳动合同由谁举证《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，谁主张劳动合同造假，谁就需要承担证明合同有假的举证
2020.03.22 967 -
劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2020.03.02 676 -
如何处理伪造的经济合同对于伪造经济合同的行为，通常按照合同诈骗罪处理。根据后果定罪量刑。诈骗数额较大的，处三年以下；数额巨大的，处三年以上；数额特别巨大的十年以上直至无期徒刑。经济合同诈骗是通过签订合同的过程中，以非法占有对方的财物为目的，通过伪造合同、虚构的单
2020.09.28 101
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如何制造和伪造劳动合同公章
案 《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业
2022-08-20 15,340 -
未签订劳动合同如何办理伪造劳动合同的公证
公司未与员工签订劳动合同并且伪造假合同，公司的行为违法，伪造的合同无效；劳动者可以因此要求双倍工资和离职时的经济补偿金。《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、
2022-10-13 15,340 -
公司伪造劳动合同由谁举证
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，谁主张劳动
2021-12-17 15,340 -
公司员工伪造劳动合同诈骗
刘某涉嫌犯罪。建议报警，向公安局反应情况。 《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下
2022-01-30 15,340
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00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,897 2022.05.11 -
01:03
伪造货币罪如何处罚根据《中华人民共和国刑法》相关的规定，行为人犯本罪的，依法会被判处3年以上10年以下的有期徒刑，并处罚金5万元以上50万元以下；产生情节特别严重的，依法会被判处10年以上的有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金5万元以上50万元以下或者没收行为人的
1,146 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,525 2022.05.11
