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请病假一般会扣工资吗

2021-12-01 20:56

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山东在线咨询顾问团

2021-12-01回复

专业分析:

工人生病或者因工伤停止连续医疗期间不满6个月的,根据劳动保险条例的有关规定,单位应当按照下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年的,为本人工资60%;已经两年不到四年的人,本人的工资是70%;已经4年不到6年的人,本人的工资是80%;6年不到8年的人,本人的工资是90%;8年以上,本人工资100人%。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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广东律参律师事务所

请病假不会扣工资,但是可能会不发请假期间的工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

章法律师

广东律参律师事务所

根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。由此可知,在病假期间劳动者还是可以领取到工资的,只是可能没有原来的工资那么多,但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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