解除合同赔偿金
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一、处置依据合同解除后债权债务怎样处置，这个问题比较复杂。通常说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人能够要求恢光复状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。履行情况，是指合同解除之后合同的履行状态，当事人两方的具体情况。合同性质，是指什么类型的合同，是买卖合同，还是租赁合同或者服务合同。合同性质分别，其处置方式分别。 二、法律后果 1、恢光复状，指恢复到订约前的状态。恢光复状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，能够用同一种类物返还。恢光复状还包括： （1）返还财产所产生的孳息； （2）支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要花费； （3）因返还财产所支出的必要花费。 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。 3、赔偿损失根据我国法律限定，合同解除后的损害赔偿范围能够采用以下方式确定：（1）协议解除合同的，当事人在协议中免除了另一方损害赔偿职责的，协议奏效后，不得再请求赔偿；（2）因不可抗力解除合同，不承受损害赔偿职责。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而无采取的，应对扩大的损失承受赔偿职责；（3）解除只向将来发奏效力的，违约方应当赔偿另一方因违背合同受到的损失解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢光复状而支出的花费； （4）损害赔偿额应当包括合同履行后能够得到的利益，但不得超出违背合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能导致的损失。
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合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿； 如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 但是合同的赔偿金需要在合理的范围内，不能超过违约一方订立合同是预见或者应当预见因违约可能造成的损失。
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无期合同解除赔偿金看具体情况定。如果劳动者有法定过错，用人单位解除合同，没有赔偿。如果劳动者没有法定过错，用人单位解除合同，应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2020.12.25 274 -
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劳动合同解除赔偿金标准，劳动合同的解除赔偿金
计算一次性经济补偿金的月工资，指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入，但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地
2022-04-07 15,340 -
合同解除赔偿金计算
(一)用人单位依法解除劳动合同 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝
2022-05-25 15,340 -
解除合同赔偿金问题
解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算，包括合同履行后可以获得的利益。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，
2022-07-04 15,340 -
解除劳动合同赔偿金
《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
2021-11-27 15,340
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合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
1,187 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,130 2022.04.15 -
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,779 2022.04.17
