公司限定我俩必须每周工作六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定薪水，这可否违法？
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1、根据《劳动法》第7条限定，用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护； 2、针对加班时间，根据《劳动法》第36条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。根据法律限定，公司能够根据自己的生产经营状况安排工作时间，公司因为生产特点不能实行每天不超出8小时，每周不超出44小时的准则工时制的，经过劳动行政部门准许后，能够实行其他工作和休息办法。如果您所在的公司无经过劳动行政部门准许，而长久让你们加班，隶属违法做法； 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。因此，每周周六加班近10小时，违背劳动法； 4、针对加班费，根据《劳动法》第44条限定平时加班花费是平时薪水的1.5倍，周六、周天加班花费是平时薪水的2倍，法定节假日加班花费是平时的3倍，如果单位决裂法支付你们加班费，你们能够解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金； 5、经济赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均薪水乘以（的确定准则为每工作满2年支付一个月经济赔偿金，不满6个月算半个月经济赔偿金）
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工地施工时间有规定，国家规定的施工时间是在：建筑施工过程中(指22:00至次日6:00之间的时段。而且场界环境噪声昼间不得大于70分贝；夜间不得大于55分贝）。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。
用人单位安排劳动者在工作日加班到晚上11点，加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；在休息日安排加班又不安排补休的，加班时薪不低于平时时薪的2倍；在法定节假日安排加班的，加班时薪不低于平时时薪的3倍。
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周末早上八点施工算扰民吗周末早上八点以后属于扰民的行为，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。 节假日双休日不允
2020.04.16 1,897 -
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每天加班到晚上11点工资是多少
工作日加班到晚上11点，时薪是工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-09 15,340 -
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但
2022-07-04 15,340 -
公司每周上班六天只休息一天是不是违法
1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华
2022-06-24 15,340 -
每周6天工作制违法不
每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。
2021-12-19 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,291 2022.04.17 -
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗天津周六日不限号，外地车辆有限制。根据相关法律规定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外，每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车，北京号牌小型、微型载客汽车除外，和使用小客车区
6,743 2022.05.11 -
00:55
国家规定施工时间是几点到几点国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中，场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段，不得大于70分贝，夜间指22点00至次日6点00之间的时段，不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知，
37,284 2022.05.11
