7、搬迁期限和过渡期限
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房屋拆迁过渡期限的效力： 1、在过渡期限内，对于被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;对于自行安排住处有困难的，拆迁人应当提供周转房进行安置。 2、过渡期限届满，拆迁人应当按照补偿安置协议规定的条款提供安置房屋，否则就要承担违约责任;同时，周转房的使用人必须迁往安置用房，及时腾退周转房，不得在取得安置用房后拒不迁房，否则要承担违约责任。 3、拆迁人延长过渡期限的法律责任。拆迁人不得擅自了延长过渡期限，否则就要承担相应的法律责任。这里不得擅自延长过渡期限，是指除遇到自然灾害等不可抗力的原因外，拆迁人不得延长拆迁的过渡期限。
房屋拆迁过渡期限的效力： 1、在过渡期限内，对于被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;对于自行安排住处有困难的，拆迁人应当提供周转房进行安置。 2、过渡期限届满，拆迁人应当按照补偿安置协议规定的条款提供安置房屋，否则就要承担违约责任;同时，周转房的使用人必须迁往安置用房，及时腾退周转房，不得在取得安置用房后拒不迁房，否则要承担违约责任。 3、拆迁人延长过渡期限的法律责任。拆迁人不得擅自了延长过渡期限，否则就要承担相应的法律责任。这里不得擅自延长过渡期限，是指除遇到自然灾害等不可抗力的原因外，拆迁人不得延长拆迁的过渡期限。
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什么是拆迁安置过渡期限所谓的拆迁安置过渡期，是指在房屋拆迁活动中，选择产权置换安置被拆迁人在自身房屋腾空之后，搬入新的安置房之前的这一段时间。拆迁安置过渡期自搬迁之月起算，安置房交付后6个月结束。之所以会产生拆迁安置过渡期，是因为安置房的规划、修建到竣工有一个较
2020.02.17 318 -
房屋拆迁过渡期限如何计算1、在过渡期限内，对于被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;对于自行安排住处有困难的，拆迁人应当提供周转房进行安置。被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房,拆迁人不支付临时安置补助费。拆迁人提供的周转房应
2022.09.03 200 -
企业搬迁期限延期申请企业搬迁期限延期应当在拆迁期限届满15日前，向房屋拆迁管理部门提出延期申请。企业搬迁时应签订搬迁协议，对搬迁补偿、搬迁时间和双方权利义务进行约定，所以具体延期方式可以根据当地政策与搬迁协议中的约定而定。
2020.07.16 127
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1，《西安市城市房屋拆迁管理实施细则》 第三十六条拆迁人与被拆迁人、承租人协商以房屋形式安置且需过渡的，住宅安置用房属六层以下（含六层）的，过渡期限不得超过18个月，属七层（含七层）以上的，过渡期限不
2022-01-18 15,340 -
拆迁过渡期限为多久
自被征收入搬迁之日起至产权调换房屋交付使用之日止，为被征收入的过渡期限。过渡期限按照产权调换房屋设计层数确定，6层以下不得超过18个月，7层以上18层以下不得超过24个月，19层以上不得超过30个月(
2022-04-11 15,340 -
拆迁过渡期最多有多少期限
自被征收入搬迁之日起至产权调换房屋交付使用之日止，为被征收入的过渡期限。过渡期限按照产权调换房屋设计层数确定，6层以下不得超过18个月，7层以上18层以下不得超过24个月，19层以上不得超过30个月(
2022-04-10 15,340 -
房屋拆迁过渡期限问题。
1、过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住所的，拆迁人应当支付临时安置补助费；自行安排住所有困难的，拆迁人应当提供周转房进行安置。拆迁人或房屋承租人使用拆迁人提供的周转房屋，拆迁人不支付临时安置补
2021-11-01 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,050 2022.04.15 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,874 2022.04.17 -
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,341 2022.05.11
