3期内劳动合同是否可以延期
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1、三期内劳动合同应当顺延。具体规定是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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医疗期内应续延劳动合同。劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
可以在劳动合同期限内辞职。试用期满后,劳动者应当提前30日以书面形式提交;试用期内,劳动者应当提前三日以口头或者书面形式通知用人单位解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付工资的,劳动者可以单方解除劳动合同。在通知用人单位解除劳动合同时,最好书面说明被强制解除劳动合同的原因,并保留通知用人单位的证据。
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劳动合同期限可以否延期
这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十
2021-12-11 15,340 -
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同到期,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同可以顺延。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规
2022-07-12 15,340 -
劳动合同是否可以顺延期限
这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十
2021-12-11 15,340
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如何签合同可以延期交税
如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的,应当在缴纳税款期限届满前提出申
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