员工被辞退应发年休假工资吗
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辞退:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。
可以申请年假,或者要求公司折现补偿。如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内,实际上另行支付的是200%)支付工资报酬; 3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。 二、用人单位安排了职工休假,职工因为本人意愿没有休假的,不再安排休假,也无需另行支付工资报酬。
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2022-07-25 15,340 -
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2022-03-18 15,340
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7,745 2022.05.11 -
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