工伤概不负责可以免责吗?
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工伤概不负责条款不可以免责。我国宪法明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。该条款因违背法律规定而无效。
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
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工伤概不负责条款能免责吗
即使签订了工伤概不负责的条款,也不可以免责。我国《宪法》明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。
2020.04.23 106 -
工伤概不负责条款有可能免责吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
2020.07.08 101 -
工伤属于工伤概不负责?
工伤概不负责条款没有效,劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。
2020.07.17 130
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工伤人员概不负责可以免责吗
不承担工伤责任的条款不能免除。中国宪法明确规定,劳动者应当受到劳动者的保护。这是受国家法律保护的劳动者的权利,任何个人和组织都不得任意侵犯。该条款因违反法律规定而无效。
2022-01-01 15,340 -
工伤概不负责条款为何可以免责
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持
2023-02-20 15,340 -
工伤概不负责条款是否可以免责
1、工伤概不负责条款不可以免责。用人单位在劳动合同中约定发生工伤概不负责的条款是无效条款,并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定,并不能自由选择,用人单位仍需承担相应的责任。 2、根据《工伤保
2022-12-28 15,340 -
概不负责条款可以免责吗?
工伤概不负责条款可以免责吗我国宪法明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注明:“工
2022-10-22 15,340
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