您的位置:法师兄 > 专业问答 > 班时间叫回去加班该怎么处理呢?

班时间叫回去加班该怎么处理呢?

2022-07-21 19:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

汇正自控泵阀叫员工加班,员工说下班后的时间属于自己的拒绝加班,我该怎么办?公司几乎不加班,也就偶尔忙起来需要加个班,一个月也就2.3次,有加班费。一般通知大家加班都是愿意的,不料昨天通知个新来的刚毕业的大学生,他却说晚上自己有活动不能加班,我问什么活动重要吗,不重要的能不能推推掉,他说不重要但不想推,下班后的时间自己支配,不想下班的时间也用来工作。我当时也没强求,现在想想这小伙这样的做法不对啊,大家都加班就你不加班

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被迫加班的维权办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织及时申请调解;向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费计算如下:月薪除21、75除8乘加班小时数乘1.5倍。根据规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师普法更多>>
  • 加班加班应扣除该员工的吃饭时间合理吗
    加班加班应扣除该员工的吃饭时间合理吗

    如果员工在吃饭的时间没有提供劳动,则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数等。

    2020.04.09 231
  • 加班加班到晚上十一点加班时间
    加班加班到晚上十一点加班时间

    加班到晚上十一点加班时薪应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

    2020.02.24 189
  • 加班没加班费该怎么办
    加班没加班费该怎么办

    加班没加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位

    2020.04.19 335
专业问答更多>>
  • 下班回去加班怎么办

    在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项,但是根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后, 下班回去加班根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作,应按标准

    2022-06-14 15,340
  • 医生加班时间长加班费该如何计算呢?

    实践中由于医院工作繁忙,医院对医务人员的加班补休往往停留在纸上,难以实际兑现。在医生补休未能兑现的情况下,应当给予加班的医务人员发放加班工资。《事业单位人事管理条例》第三十四条也规定,事业单位工作人员

    2022-07-10 15,340
  • 加班时间离开怎么处理

    没有签订劳动合同就涉嫌违法,如果无故被辞退,可以要求赔偿合同期限的损失和补缴社保。 劳动法规定没有上班时间不能离开岗位,这是由单位的规章制度来约束的

    2022-06-27 15,340
  • 加班时间死亡怎么处理

    根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,791 2021.04.25
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,596 2022.04.17
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,341 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?