工伤认定之后可以享受什么待遇
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可享受以下赔偿待遇： 1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 4.交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5.生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 6.辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 7.劳动能力鉴定费用。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费。一次性经济补偿待遇。包括一次性伤残补助金、工亡补助金和丧葬补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金;生活保障的长期待遇。包括伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金;五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
认定工伤后享受什么待遇： (一)一次性伤残补助金享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 (二)伤残津贴享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数。
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工伤认定后可以享受哪些待遇一、认定工伤后，进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区
2020.07.16 137 -
工伤受伤后可以享受什么待遇因公受伤可享受下列待遇：工伤职工需要住院治疗的，住院伙食费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付；需要到所在地的市（县）以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销等。
2020.10.12 120 -
工伤后可以享受什么工伤待遇遭遇工伤后能请求下列工伤待遇与赔偿： 一、工伤造成一般伤害的，可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成参加的可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
2020.07.19 155
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工伤认定后可以享受什么待遇
可享受以下赔偿待遇： 1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定
2022-06-01 15,340 -
工伤认定后可享受什么待遇
可享受以下赔偿待遇： 1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定
2022-05-23 15,340 -
工伤认定后可以享受工伤待遇吗？
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-12 15,340 -
被认定工伤可以享受什么待遇？
被认定为能享受什么待遇：（一）一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员到企业工
2022-08-24 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,646 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,833 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,051 2022.04.17
