工伤鉴定期间公司不配合怎么办
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建议先与公司协商,公司不配合,可以到劳动局工伤科申请公司认定。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。伤者个人应该尽快到劳动局申请工伤认定。公司不配合的话,就要自己收集与公司存在事故雇佣关系的证明材料,请目击事故发生经过的同事写一份事故发生的详细经过并签字按手印。然后到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系仲裁之后,到劳动局工伤科申请工伤认定认定之后,到劳动局申请劳动能力鉴定鉴定结果出来之后,要求工伤赔偿(如果公司不配合,就申请劳动仲裁,仲裁公司支付医疗费、一次性就业补助金等赔偿)根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (四)公司营业执照复印件 (五)身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。法律规定职工受工伤后,在需要暂停工作接受工伤医疗的期间,停工留薪,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 但是如果在工伤鉴定期间已经不需要治疗了,已经超过了停工留薪期限的,则单位是可以不发工资的。
职工申请工伤鉴定公司不配合可以自行申请,也可以申请仲裁。工伤鉴定所需材料如下:申请表;身份证;医院证明或职业病证明;工商企业登记档案;有劳动关系的证明。工伤报告;上下班途中发生交通事故时,应提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证、邻居证明及复印件。
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