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秦皇岛工伤职工工资标准。

2022-08-20 10:48

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2022-08-20回复

专业分析:

您与用人单位属于劳动合同关系,在工伤之后您可以享受单位提供的工伤待遇,包括带薪休假,具体休假时间在进行鉴定后,由医疗机构出具,单位据此提供。其次,工头给您结算的是否包括了拖欠工资,您是可以经过计算证明的。工伤后公司对您的赔偿项目主要可以包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成您残疾的,还需要支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。您可以根据您实际花费计算,金额不够的,您可以出示证据要求补足。最后,用工单位拖欠您工资,您可以要求单位足额支付。如果不支付的,您可以申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据具体工伤情况,国家保险对下列费用予以赔付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、安装配置伤残辅助器具所需费用。 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 9、劳动能力鉴定费。用人单位对下列费用予以赔付: 1、治疗工伤期间的工资福利。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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