您的位置:法师兄 > 专业问答 > 广东的婚假有三天吗

广东的婚假有三天吗

2022-10-11 11:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

一般是只有三天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

3天。广东婚假规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

广东产假为178天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,广东地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方享受80天的奖励假。所以国家规定产假为98天,广东在此基础上增加80天,共为178天。

律师普法更多>>
  • 广东178天产假
    广东178天产假

    根据我国法律规定,怀孕的女职工可以享受98天产假,根据广东省的相关规定,女方可以享受80日奖励假期,一共为178天假期。

    2020.05.15 337
  • 广东省婚假多少天2020
    广东省婚假多少天2020

    广东婚假按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假);结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。婚假期间工资照发。

    2020.08.17 244
  • 广东产假多少天
    广东产假多少天

    职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假。

    2020.08.08 231
专业问答更多>>
  • 广东婚假只有三天吗

    一般是只有三天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    2022-06-11 15,340
  • 广东婚假三天是不是真的

    对于广东婚假三天这方面,婚假是三天,晚婚加10天,规定是广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定(1997)

    2022-07-12 15,340
  • 广东婚假五天是真的吗?

    其他回答 一、广东婚假规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女

    2022-07-30 15,340
  • 广东的婚假是几天的

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 国庆放假三天违法吗 01:06
    国庆放假三天违法吗

    国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日: 新年,放假1天; 春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 清明节,放假1天,农历清明当日; 劳动节,放假1天; 端午节,放假1天; 中秋节,放假1天; 国庆节,放假3天,1

    1,782 2022.07.02
  • 广西的社保卡在广东可以用吗 00:53
    广西的社保卡在广东可以用吗

    广西的社保卡在广东不可以用。如果是属于异地就医,是需要先使用现金支付,之后再社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义,在社会医疗保险范畴内,异地一般是指参保人参保的,统筹地区以外的其他国内地区。根据相关法律规定可知,符合基本医疗

    13,735 2022.05.11
  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
    国庆节节假日几天三薪

    国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按

    4,357 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?