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单位如何判断员工被除名的决定是否有效?

2022-11-11 15:49

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2022-11-11回复

专业分析:

职工被单位除名的决定有效的情形:用人单位把被除名的书面通知,报告上级主管部门和工会,上级部门同意签字后,工会未提出异议的,将解除劳动合同的书面证明送达劳动者本人手中。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

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