私了协议书有效期规定
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私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。 但是,在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议; 2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的; 3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
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私了赔偿协议书有效吗
私了赔偿协议书满足法定有效条件就是有效的,法定有效条件分别有:协议的内容符合法律法规或公序良俗;签订私了赔偿协议的当事人意思表示真实;签订私了赔偿协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
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2020.10.28 233
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私了协议书有效期
私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、
2022-10-05 15,340 -
私了协议书有效期多长
私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、
2022-10-17 15,340 -
私了协议书有效期怎么算?
私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、
2022-10-10 15,340 -
私了协议书有效期是多久
私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、
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1,421 2022.04.17 -
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