原公司不解除工伤保险怎么办
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如果原公司不与劳动者解除劳动关系的，工伤保险暂时不能转移；劳动者可以依法及时与公司解约，要求其出具离职证明，并且及时为劳动者转移包括工伤保险在内的社保关系和档案。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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如果原公司不与劳动者解除劳动关系的，工伤保险暂时不能转移；劳动者可以依法及时与公司解约，要求其出具离职证明，并且及时为劳动者转移包括工伤保险在内的社保关系和档案。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险原公司不解除可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。
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2020.03.15 335 -
工伤保险怎么解除只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险
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2020.03.09 397
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工伤保险原公司不解除怎么办？
工伤保险原公司不解除可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从
2022-10-16 15,340 -
工伤保险原公司不解除怎么办
如果原公司不与劳动者解除劳动关系的，工伤保险暂时不能转移；劳动者可以依法及时与公司解约，要求其出具离职证明，并且及时为劳动者转移包括工伤保险在内的社保关系和档案。
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你可以提起劳动仲裁要求工伤赔偿 《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死
2022-01-22 15,340
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出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
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工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
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