在工地上突发脑溢血他们应该负责吗
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工作中突发脑溢血由哪些主体负责,需根据以下情形决定:抢救后没有死亡的情况下,以及由此引发的残疾,并不被认定为工伤。死亡或48小时内抢救无效死亡的,可以视同工伤,能够获得工伤保险赔付。单位未缴纳工伤保险的,由单位赔偿。若能够证明用人单位存在超时加班、高强度工作的事实,可以侵权责任向用人单位主张赔偿。
工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括: 1、医疗费; 2、康复费,需经办机构组织专家评定; 3、住院伙食补助费; 4、交通食宿费,实报实销; 5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费; 6、停工留薪工资; 7、辅助器具费; 8、伤残待遇,主要包括: 支付一次性伤残补助金;按月享受伤残津贴; 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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