东莞工伤主要原因都有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,包括: (1)职工受用人单位指派或者因工作需要,在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; (2)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; (3)职工因工作需要的其他外出活动期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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离婚的原因主要有: 1.一方有重婚情形 2.有配偶者与他人同居; 3.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 4.一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 5.双方因感情不和分居满二年的。
合同变更的原因包括的方面有:1.因不可抗力使合同不能履行而变更;2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更;3.因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的;4.因订立时意思表示不真实而变更;5.因当事人自愿而变更合同。
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合同变更原因有哪些
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1,393 2022.04.17 -
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