根据我国法律的规定患职业病的是否可以认定为工伤，相关内容有哪些
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患职业病的应当认定为工伤，只有符合以下四个条件才能认定为职业病： 1、患病的是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、是在从事职业活动的过程中患病的； 3、是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的； 4、是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。 相关法律： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《中华人民共和国职业病防治法》第二条第二款本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 第三款职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
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根据我国法律的规定征地补偿相关规定有： 1、被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持土地权属证书到公告指定的土地行政主管部门办理征地补偿登记； 2、征地补偿费用应当自征地补偿安置方案批准之日起3个月内全额支付；等等。
可以认定为工伤。劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。劳动者可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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根据我国相关法律的规定无效婚姻如何认定(一)重婚的； (二)有禁止结婚的亲属关系的； (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； (四)未到法定婚龄的。
2021.03.08 136 -
根据我国相关法律的规定无效婚姻怎么认定根据我国相关法律的规定无效婚姻的认定情形： （一）有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚； （二）双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲； （三）男早于二十二周岁，女早于二十周岁。
2021.01.27 120 -
根据我国相关法律的规定无效婚姻怎么认定?（一）有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚； （二）双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲； （三）男早于二十二周岁，女早于二十周岁。
2021.03.15 129
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根据我国法律的规定工伤认定工伤吗, 哪些情况下可以认定为工伤呢？
根据《工伤保险条例》第十四条的第一项是可以认定为工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-03-04 15,340 -
根据我国法律的规定无法认定为工伤的，应当认定为工伤的情况有哪些
按《工伤保险条例》的规定，无法认定为工伤的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2022-03-31 15,340 -
根据我国法律规定职业病类型
根据我国相关相关法律法规规定，职业病类型如下：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3．职业中毒。有铅及其化合物
2022-05-04 15,340 -
根据职工的哪些情形，可以认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-05-07 15,340
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我国法律规定中甲类传染病有哪些我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是
2,140 2022.05.21 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,153 2022.04.17 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,319 2022.04.15
