2022年疫情延长放假是法定节假日吗
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延长假期分为两种，一种是国务院颁布的延长假期，一种是地方政府颁布的延长假期春节假期延长的，受疫情影响延长到2月2日的，这是属于国务院通知假期，这期间劳动者未提供劳动的，也应当按照正常出勤支付劳动报酬。
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疫情延长的假期是法定假吗疫情延长的假期不属于法定节假日。 我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定
2020.08.11 106 -
春节假期延长3天，延长的3天是法定节假日吗春节假期延长3天，此3天不是法定节假日。 春节假期延长3天，是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施。因此，这3天不属于法定节假日和休息日。
2020.03.14 175 -
2022年假期表法定节假日2022年法定假日一览表： 1、元旦1月1日至3日放假。 2、春节1月31日至2月6日放假。 3、清明节4月3日至5日放假。 4、劳动节4月30日至5月4日放假。 5、端午节6月3日至5日放假。 6、中秋节9月10日至12日放假。 7、国庆
2022.09.29 1,076
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疫情延长放假是法定节假日吗
1.疫情延长的假期不属于法定节假日。 2.我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情
2022-07-19 15,340 -
2022年产假遇到法定节假日是否顺延
1、如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。 2、法律依据：《女职工劳
2022-11-13 15,340 -
春节延长假期属于法定节假日吗
不属于，春节假期延长期间（2020年1月31日至2月2日）通知由国务院办公厅发布，但春假期间仅有三天（大年初 一、初 二、初三）属于法定节假日，故春节假期延长期间属于增加的普通休息日，参照每周休息日执
2022-06-13 15,340 -
法定节假日清明节放假几天2022
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》规定，清明节属于全体公民放假的节日，放假调休共3天。 清明节放假时间：4月3日至5日放假调休，共3天。 清明节是农历二十四节气之一，在仲春与暮春之交，也就是
2022-10-16 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,180 2022.05.11 -
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,045 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,446 2022.05.11
