国企病假工资怎么算？具体的计算方式是哪些？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。
病假工资按以下方法计算：工龄不满10年的，按70％来计算；连续工龄满10年不满20年的，按80％的工资计算；工龄满20年不满30年的，按90％的工资计算；工龄满30年以上的，按95％发给，经济效益好的企业可在基础上浮动5％。
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病假工资计算方法是如何计算的，有什么公式吗员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资
2024.05.26 19 -
工龄工资的计算公式具体是如何计算的？满3年第52个月。工龄为40／月。这人亏大发了！满1年第13个月，工龄为20／月。满2年第26个月。工龄为30／月。满3年第39个月。工龄为40／月。我都提示了你的错误处，对自己的东西都不仔细；还有，可能你这个术语你们行内一看就明白，可是对
2024.06.02 19 -
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病假怎么算工资，2020年病假工资计算公式是怎样的
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工
2022-10-07 15,340 -
事业单位病假工资计算公式是怎样计算病假工资的呢？
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-07-29 15,340 -
员工病假有工资吗，请病假计算方式
员工患病或非因工伤残，除按规定比例支付病假工资或疾病救济费外，还应支付国家、省、市规定的各项生活补贴，如上述病假待遇低于员工生活困难补贴标准和各项生活补贴之和（现为97）。44元），原则上按照职工生活
2021-11-15 15,340 -
央企休病假工资是怎么计算的，有哪些标准
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五
2022-07-29 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,500 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,795 2022.04.17 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,101 2022.05.21
