职工什么情况下承担赔偿责任,2023最新规定是什么
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劳动者若违反规定解除劳动合同，或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的，给用人单位造成损害的，用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。
职工发生工伤的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未缴纳工伤保险的，职工所需的医疗费和赔偿金由用人单位承担。
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什么情况下职工需要承担工伤保险责任？如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时
2020.09.24 140 -
什么情况下承担连带责任认定为连带责任的情况是： 1、因保证而承担的连带责任； 2、合伙中的连带责任； 3、因代理而承担连带责任； 4、因共同侵权而承担的连带责任； 4、因共同债务而承担的连带责任； 5、因共同侵权而承担的连带责任。
2021.02.03 304
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职工什么时候要承担赔偿责任,2023最新规定是什么
劳动者若违反规定解除劳动合同，或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的，给用人单位造成损害的，用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。
2023-08-08 15,340 -
交通事故赔偿责任谁承担,2023最新规定是什么
交通事故赔偿责任按比例承担。根据公安机关交通管理部门的责任认定书进行责任划分，若因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责
2023-08-07 15,340 -
什么情况下公司辞退员工不赔偿,2023最新规定是什么
有下面情况，公司辞退员工的不需要赔偿：双方协商一致解除劳动合同的，不需要赔偿；无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的，不需要赔偿；劳动者存在法律规定的过错的，不需要赔偿。
2023-01-28 15,340 -
被车撞了赔偿责任由谁承担,2023最新规定是什么
一般情况下，被车撞了，关于赔偿责任的规定为： 1、由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内承担。 2、不足的部分，根据双方当事人的过错承担赔偿责任，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意
2023-08-07 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,211 2022.05.11 -
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,787 2022.05.18 -
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货物损坏承运人什么情况下不用赔出现以下几种情况导致货物损坏的，承运人无需承担相关的赔偿责任： 1、在运输过程中，货物的毁损、灭失是因为不可抗力的因素导致，例如地震、洪水、台风、泥石流等情况，是作为人力所不能抗拒的法定免责条件。 2、货物的毁损、灭失，是因为货物本身的自然
512 2022.04.17
