事业单位人员机构改革临时工被清退怎么办
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事业单位临时工是用人单位签订的劳动合同，或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同。这种合同是劳动合同法规范的合同。合同到期的，用人单位提出不续签劳动合同的，双方劳动关系解除。
《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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事业单位机构改革临时工是有可能被清退的。临时工签订的劳动合同，如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同，则双方的劳动关系解除。
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