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劳动派遣被辞退了需要赔偿吗

2022-11-20 19:17

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2022-11-20回复

专业分析:

1、劳动派遣工被用人单位违法辞退的,有赔偿。 2、其在单位每工作满一年的,就能获得二个月工资的赔偿。 3、但如果是因自身具有严重过错而被辞退的,没有赔偿; 4、如果是被无过错性辞退的,则在单位每工作满一年,能获得一个月工资的补偿。

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广东律参律师事务所

劳动派遣工被用人单位违法辞退的,有赔偿。其在单位每工作满一年的,就能获得二个月工资的赔偿。但如果是因自身具有严重过错而被辞退的,没有赔偿;如果是被无过错性辞退的,则在单位每工作满一年,能获得一个月工资的补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作,劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配,寻找其他的新工作。所以,这种情况得不到认可的赔偿。其次,劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员,已经从实质上失去工作,依照劳动法相关规定依法获赔。

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