劳动派遣被辞退了需要赔偿吗
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劳动派遣工被用人单位违法辞退的,有赔偿。其在单位每工作满一年的,就能获得二个月工资的赔偿。但如果是因自身具有严重过错而被辞退的,没有赔偿;如果是被无过错性辞退的,则在单位每工作满一年,能获得一个月工资的补偿。
如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作,劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配,寻找其他的新工作。所以,这种情况得不到认可的赔偿。其次,劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员,已经从实质上失去工作,依照劳动法相关规定依法获赔。
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劳务派遣工被辞退有赔偿吗?
劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。
2020.09.01 468 -
劳务派遣工被辞退有赔偿吗
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劳务派遣工被辞退能赔偿吗
劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 解除劳务派遣合同有哪些情形 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳务
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劳务派遣工被辞退需要赔偿吗?
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2022-11-20 15,340 -
劳务派遣被辞退要赔偿吗
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2021-11-14 15,340 -
劳动派遣工被辞退有赔偿吗?
1、劳动派遣工被用人单位违法辞退的,有赔偿。 2、其在单位每工作满一年的,就能获得二个月工资的赔偿。 3、但如果是因自身具有严重过错而被辞退的,没有赔偿; 4、如果是被无过错性辞退的,则在单位每工作满
2022-11-13 15,340 -
劳动派遣工被辞退有赔偿吗
1、劳动派遣工被用人单位违法辞退的,有赔偿。 2、其在单位每工作满一年的,就能获得二个月工资的赔偿。 3、但如果是因自身具有严重过错而被辞退的,没有赔偿; 4、如果是被无过错性辞退的,则在单位每工作满
2022-11-11 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2,386 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
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7,257 2022.04.17