怀孕生育期间五险一金应该如何办
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怀孕期间办理离婚应该视具体情况而定，具体如下：女方怀孕期间，男方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。若女方提出离婚，或法院认为确实有必要接受男方离婚请求，则不受此限制。但在特殊情况下，出于对男女利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚；女方在怀孕期间提出离婚，根据我国相关的规定，若女方在怀孕期间提出离婚，一般没有特殊要求，与普通人相同。
如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。如果怀孕女员工暂时不能继续入职，其配偶单位缴纳了生育保险的也可以享受生育保险待遇。需要注意的是，生育保险一般不可以自行缴纳。
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2022-07-01 15,340 -
怀孕期间公司不给交五险一金
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五险一金有生育险吗五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
5,439 2022.05.11 -
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怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
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