产假能算出勤率不够吗
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关于出勤率计量方法的提议举例说明下``现在有A和B两个人A为C团老人员，他是公会进行C最早的人员之一，从他加入C团开始，C团共进行d活动50次，他参加了38次，那么A人员的出勤率计为（3850即72%）B为新加入C团的人员，从他加入C团那天算起，C团共进行d活动10次，他参加了9次，那么B人员的出勤率计量为（910即90%）这样计量的话一个人员的出勤率和对团队的奉献都将一目了然，如果该人员出勤率低于某个值，他就将被（将被要怎样样团长说了算哈）注：此出勤率如果实施的话，这个出勤率与装备分配无任何关系，装备分配法已经有了限定。
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想知道病假算不算出勤1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个
2020.11.27 501 -
节假日放假算不算正常出勤?节假日放假不算正常出勤天数，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。
2021.10.08 59 -
出差算不算出勤劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害，可认定为工伤。
2020.12.20 2,196
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2022-11-29 15,340 -
工厂交和出勤率有关吗？出勤率不够，工厂扣工人工资合理吗？
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2022-10-22 15,340 -
出勤可以算产假吗？
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2023-04-08 15,340 -
流产假算出勤吗？怎么算?
根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额
2022-08-19 15,340
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,278 2022.04.18 -
01:04
假释后能出省吗在假释考验时间内是不能出省的，除非有特殊情况。 假释是一种制度，即对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定时间之后，因为其遵守规定、接受教育和改造、有悔改表现且不再致危害社会的原因，而附条件地将其提前释放。对假释的罪犯，在假释考验时
237 2022.04.15 -
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学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,546 2022.04.17
