不能认定视同工伤的情形有哪些
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以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒伤亡的。
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哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定如果职工有下列情形的，不得认定工伤或视同工伤：本人因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤的；因自杀或者自残而在工作中受伤的等。
2020.04.11 137 -
不得认定为工伤、视同工伤的情形有哪些？以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意
2020.09.11 163 -
认定工伤和视同工伤的情形有哪些职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4
2020.06.23 456
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工伤认定不得视同工伤的情形有哪些？
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； 【认定要点】“明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪
2021-03-17 15,340 -
有哪些不能视同工伤的情形
《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。 1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。 2、职工自己醉酒导致伤亡的。 3、职工有
2022-06-13 15,340 -
不能视同工伤的情形有哪些
《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。 1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。 2、职工自己醉酒导致伤亡的。 3、职工有
2022-05-27 15,340 -
不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些
不得认定工伤或视同工伤的情形： 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 【认定要点】
2022-03-30 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,648 2022.04.17 -
00:56
不能判处死刑的情形有哪些不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；
637 2022.06.17 -
01:03
合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,657 2022.04.15
