自动离职法律上都有什么规定
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如果劳动者是违法自行离职的,要自行承担后果。因劳动者违法解约给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任;如果劳动者和用人单位依法在劳动合同中约定了辞职适用违约金的情形,劳动者符合该情形的,应当按约定支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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法律都有什么自首的规定?
从法律意义上来说,自首有两个构成要件:自动投案和如实供述自己的罪行。 (1)犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。 (2)被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
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2022-06-14 15,340 -
劳动法自动离职规定指什么?
1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2.劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)
2023-05-02 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
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自首的法律规定是什么
根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针
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离婚管辖地法律有什么规定
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