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加班一小时工资怎么计算加班一小时工资按标准如下计算： 1、正常加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍； 2、周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除
2022.04.10 4,956 -
几个小时算加班几个小时算加班，根据我国劳动法中的相关规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作
2020.08.05 1,518 -
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加班时间不足一小时怎么计算
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
2022-07-16 15,340 -
劳动法加班不足一小时怎么计算
来，我们对劳动法加班不足一小时这个问题分析一下，有以下几个方面回答：标准工时的话是这样：月工资÷21.16天÷8小时=小时工资，然后按照你实际工作时间除以60分钟，算出比例，再乘以小时工资，最后再乘以
2022-06-29 15,340 -
加班不足一小时工资怎么算
1、日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动
2022-07-11 15,340 -
是不是下班后加足四个小时才算加班
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
2022-07-05 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,544 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,758 2021.04.25
