事业单位人员如何提前退休?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据1978年6月国务院颁布的《工人退休、退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号),以下情况可办理退休:1。事业单位工作人员,工作年限30年,或者男性55岁,女性50岁,工作年限20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,经主管部门审核,经同级政府人事部门批准,可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间未聘人员,工作年限30年,或男性55岁,女性50岁,工作年限20年。本人要求提前退休的,经所在单位同意,经主管部门审核,经同级政府人事部门批准,可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后,不再按照本条规定执行。3、事业单位工作人员,经主管部门批准,可以提前退休。4、公共机构工作人员,男55岁,女45岁,连续10年,现从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作,具备下列条件之一,经单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可退休:①从事高空和特别繁重体力劳动的实际工作年限为10年;②从事地下和高温工作的实际工作年限为9年;③从事其他有害健康工作的实际工作年限为8年。5、各级地方党委管理的干部,符合上述提前退休年龄和条件的,按照干部管理权限办理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
事业单位提前退休条件具体如下:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年;男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员;到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
事业单位有以下情况可以提前退休: 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。 2、男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的:经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
-
事业单位能提前退休吗
事业单位可以提前退休,但是需要符合以下条件:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前
2020.03.31 359 -
事业单位提前退休条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织
2020.02.20 243 -
事业单位能提前退休么
事业单位能提前退休,前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2020.06.14 240
-
事业单位如何提前退休
根据国务院最新规定,提前退休需要满足的条件:公务员工作30年以上,事业单位工作20年以上,法定退休年龄小于5年(含5年),或工作30年以上的事业单位人员自愿申请,经批准可以提前退休。或者符合退休条件的
2021-12-16 15,340 -
事业单位人员提前退休条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工
2022-04-12 15,340 -
事业单位退休人员提前退休新规定
关于退休工人,根据《劳动合同法》的相关规定: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定
2022-05-05 15,340 -
事业单位如何能提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男
2022-05-28 15,340
-
01:40
退休人员如何网上认证
退休人员要想进行网上认证,一般有两种认证方法:一种是,退休人员可以通过认证网页进行视频认证,另一种是,退休人员可以使用微信进行认证。不同的地区的退休人员,使用不同系统的手机,那么操作步骤也会有所差异。 以苹果手机福建地区的操作为例。 具体方
16,835 2022.06.22 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
1,535 2022.06.15 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿
企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月
919 2022.04.17