毕业大学生工龄该怎么计算
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对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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临毕业大学生误工费，依据法院人身损害赔偿，误工费应当是受害人接受治疗期间减少的实际损失，大学生如果有证据证明在治疗期间损失收入，应当有误工费，如果没有工作，应当赔偿医疗费，护理费，伙食费等，受害人如果有单位出具的工资证明，就可以要求赔偿误工费。
因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发 （68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。
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大学毕业生工龄怎么计算
工龄就是指参加工作的年限。不管在什么企业，只要你入职了，就开始计算工龄。 职称分很多类，还要看所在企业的资格。比如技术类的，在某些具备评定资格的企业，可以由企业来评定初、中、高级职称，而财务、法律类的
2022-08-28 15,340 -
大学毕业工龄怎么计算？
对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企
2022-08-26 15,340 -
大学生毕业生工龄怎么算？
大学毕业生的工作年数是如何计算的，应届毕业生的工作年数是从实际参加工作，缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数，即累计工作时间加起来是工作年数，期间的间隔期间不计入。这里分为文件的工作年数和工作年数。
2021-10-27 15,340 -
毕业大学生工龄要如何计算
对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企
2022-08-26 15,340
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00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目
13,781 2022.04.17 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,170 2022.04.17 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,225 2022.04.15
