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涉及工伤的情形是什么

2022-06-26 16:02

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山西在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下列情况应认定为工伤:在工作时间和场所,工作原因造成的;最终工作受到事故伤害的;因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;下落不明的;上下班途中,机动车事故受伤;其他情形。

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