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关于法定节假日工资怎么算

2021-12-22 22:37

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2021-12-22回复

专业分析:

法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。另外,工作日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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