劳务派遣合同到期后不续签能获得补偿吗?
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劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿,赔偿按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须支付赔偿。
劳务派遣工合同到期不续签能不能得到赔偿需视具体情况而定:如果是员工不续签的,派遣单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;如果是派遣单位不续签,需要支付经济补偿;派遣单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则劳务派遣单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2023-05-26 15,340 -
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2022-11-13 15,340 -
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2022-04-07 15,340
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4,097 2022.05.11 -
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44,500 2022.04.17