退休人员发生工伤怎么赔偿，具体是怎么规定的
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退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。 2、返聘人员一旦发生工伤，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等。
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退休人员返聘发生工伤应怎么赔偿退休人员返聘发生工伤应赔偿如下： 1、医疗费、误工费、护理费； 2、伤残赔偿金、辅助器具费； 3、必要的交通费及被抚养人生活费； 4、造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。 工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定
2022.06.08 680 -
退休人员发生工伤与单位怎么赔偿退休人员发生工伤，与用人单位之间为劳务关系，可以向人民法院请求用人单位承担赔偿责任。第三人侵权的，用人单位支付赔偿后可以向第三人追偿。人身损害赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2021.03.09 142 -
退休返聘人员工发生工伤赔偿是什么退休返聘人员工发生工伤赔偿如下： （1）退休后，开始享受社会保险待遇，不再具备法律调整的劳动者主体资格，与单位签订劳动协议，属于劳动关系，不能按照法律确定工伤，适用民事法律； （2）返聘人员发生工伤的，应当认定为从事就业工作中受到的伤害，用
2022.10.21 474
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退休人员发生工伤怎么赔偿
由于已达退休年龄，不属于劳动关系，不能按工伤程序走，你妈这属于劳动务关系，是一般的人身损害，可直接向法院起诉解决。要先做伤残鉴定，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残
2022-03-20 15,340 -
退休员工发生工伤怎么赔偿
退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护
2022-06-13 15,340 -
退休员工发生工伤该怎么赔偿
退休员工发生工伤该如何赔偿需要与用人单位协商，一般退休的员工是不能再申请工伤的待遇，而且也不再工伤保险的赔偿范围之内，如果双方协商不好是可以直接向法院起诉解决的。
2023-09-03 15,340 -
退休人员发生工伤怎么索赔
按照民事赔偿案件进行民事诉讼。1，已经退休，不是劳动关系，因此不是工伤。但你和公司存在事实雇佣关系，公司作为雇主有责任，你可以要求人身损害赔偿。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营
2022-03-24 15,340
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01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
2,019 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
926 2022.05.18 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,247 2022.05.11
