职工下班交通事故全责企业怎么办
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职工下班交通事故全责企业怎么办 职工在下班过程中发生交通事故，并且承担全部责任的，不属于工伤的情形，用人单位不需要承担责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工上下班交通事故受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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上班途中交通事故自己全责怎么办根据《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当
2021.04.05 848 -
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交通事故人全责怎么办？交通事故对方负全责，对方应当赔偿下列费用：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；营养费；赔偿金，其一，残疾赔偿金，其二，死亡赔偿金：残疾器具辅助费；丧葬费。
2021.03.26 94
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员工下班途中发生交通事故企业有责任吗
员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。
2023-05-09 15,340 -
职工上下班交通事故单位有责任吗, 上下班交通事故工伤认定怎么认定
职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤
2022-03-07 15,340 -
职工上下班交通事故怎么认定
职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工
2022-06-03 15,340 -
下班路上发生交通事故对方全责怎么办
这个对你应当来说还是比较有利的，首先，你应当赶紧去申请认定工伤，然后去鉴定工伤等级，你的关键证据就是伤残等级的鉴定，无论你是起诉肇事者还是单位，都需要这个鉴定，根据鉴定才能够知道要赔偿你多少，当然，你
2022-03-13 15,340
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交通事故我全责怎么赔如发生交通事故经交通部门认定需要承担全部赔偿责任的，根据我国法律规定，具体赔偿要求如下： 1、如果车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿责任，不足部分由全责一方继续赔偿； 2、保险公司及全责方需赔偿医疗费、误工费、住
15,909 2022.10.05 -
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交通事故全责怎么处理交通事故责任认定全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。在赔偿时，可以和对方通过协商处理赔偿事宜，也可以向法院起诉对方和对方所投保的保险公司要求赔偿。事故负全责，应该承担全部赔偿责任，如果车辆投保了交强险和商业
3,566 2022.04.15 -
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交通事故全责处理怎么做交通事故要求对方负全责的方法有：可以先通过与对方协商的方式解决，要求对方负全部责任，若协商不成，受害方可以依法起诉。 1、当事人一方存在有过错行为，该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的，应当负主要的交通事故责任；过错行为与交通事故无因
5,514 2022.04.15
