工资4500，能赔偿多少
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能赔偿十几万。根据国家相关法律的规定，职工因工八级伤残的话，是可以享受停工留薪、一次性伤残补助金还有生活护理费的。 1、停工留薪期间工资照发，但最多十二个月，也就是54000元。 2、生活护理费有平均月工资的50%、40%或者30%三个档次，所以最少能赔1350元，最多赔偿2250元。 3、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，也就是49500元。
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工资4500社保交多少工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。所以如果
2021.03.25 2,243 -
工资4500生育津贴能领多少生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产
2020.11.28 851 -
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月工资4500能赔多少？
如果全部算完的话，大约在14万至18万之间，最终金额，需要根据你的工伤认定书，伤残等级鉴定书等资料综合分析后才能计算出，为了维护你的合法权益，建议你携带相关材料到本律师办公室详谈，情况紧急的也可以致电
2022-10-22 15,340 -
工伤10级工资4500能赔多少
劳动者的月平均工资是4500，劳动者遭受十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，7*4500=31500。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
2022-03-01 15,340 -
工资4500赔多少钱
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-10-10 15,340 -
工资4500工伤期间赔偿多少
劳动者月工资4500元，至于劳动者伤残期间赔偿多少钱，需要根据劳动者受伤前的伤残鉴定结论来进行赔偿，一般伤残鉴定结论越高，赔偿金额就越高。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个
2022-03-12 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,252 2022.04.17 -
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,759 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,747 2022.04.17
